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Mastère Ressources Humaines

Expertise data analyst RH

Piloter les Ressources Humaines à l’ère de la data
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Accessiblité PSH

Titre délivré

Titre RNCP niv. 7

Durée

12 à 24 mois

Admission

Bac+3

Rythme

Alternance

Rentrée

Septembre

Campus

Paris Lille Lyon

Mastère Manager des Ressources Humaines – Expertise Data analyste

Pourquoi ce mastère ?

Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à des défis RH complexes : attractivité, fidélisation des talents, transformation digitale, QVT, inclusion, performance… Dans ce contexte, la data devient un levier stratégique incontournable pour les directions RH. Ce mastère forme des experts capables de concilier leadership humain et maîtrise des outils analytiques, pour construire des politiques RH innovantes, mesurables et durables.

Objectifs du programme

  • Maîtriser les fondamentaux RH à un niveau stratégique
  • Exploiter les données pour anticiper les besoins, optimiser les décisions et piloter la performance RH
  • Déployer des outils de Business Intelligence RH (Tableaux de bord, KPIs, IA)
  • Contribuer activement à la transformation digitale des fonctions RH

Les chiffres clés du secteur

80 %

des DRH estiment que l’analyse de données est devenue essentielle à leur métier (source : ANDRH)

+40 %

des entreprises françaises ont investi dans des outils d’analyse RH en 3 ans

93 %

de nos diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois

93 %

de nos diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois

+30 %

de salaire moyen en sortie pour les profils hybrides RH & Data

Top 5

des métiers les plus recherchés en RH : HR Data Analyst, Talent Acquisition Specialist, HRBP, Responsable SIRH, Consultant RH

Notre ambition : vous offrir les compétences et les outils nécessaires pour devenir des acteurs clés des Ressources Humaines, capables d’accompagner et de transformer les entreprises de demain.
Sophie Sureau
Directrice Nationale des études ISG RH

Les objectifs de l'expertise stratégie Ressources Humaines à l'international

  • Acquérir une vision stratégique des ressources humaines à l’international

  • Gérer la diversité culturelle, les mobilités et les pratiques RH transversales

  • Comprendre les cadres juridiques, sociaux et fiscaux dans un contexte global

  • Déployer des politiques RH cohérentes dans un environnement multiculturel

  • Communiquer efficacement avec des équipes multiculturelles et à distance

Les temps forts de l'expertise stratégie Ressources Humaines à l'international

  • Management interculturel et leadership international
  • International HR Strategy & Global Talent Management
  • Mobilité internationale : fiscalité, droit du travail, protection sociale
  • Politiques de rémunération à l’international
  • Géopolitique RH et tendances du marché mondial de l’emploi
  • Gestion de projets RH transnationaux
  • Communication interculturelle et langues étrangères professionnelles (anglais obligatoire)

Nos conseillers à votre écoute

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  • International HR Manager
  • Talent Mobility Manager
  • Consultant RH internationa
  • Responsable RH zone export
  • DRH au sein de filiales ou sièges multinationaux
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Admission en école de Ressources Humaines : mode d'emploi

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