Pour la 4e année consécutive, l’ISG RH a organisé son Challenge de l’Innovation. Il s’agit d’un projet pédagogique national qui réunit les étudiants de 4ème année (MBA) des campus de Paris, Lyon et Lille. Après plusieurs mois de travail intense, la grande finale s’est finalement tenue le 13 juin 2025. L’événement a eu lieu dans un cadre unique : un cinéma parisien entièrement privatisé pour l’occasion.
Devant un public composé d’étudiants, des équipes pédagogiques, d’intervenants et de professionnels RH, les 6 projets finalistes ont été projetés sur grand écran.
Chaque équipe avait pour mission de produire une vidéo originale de 10 minutes, porteuse d’une vision engagée, d’un point de vue fort, voire d’une proposition de rupture. Ainsi, la créativité, la pertinence RH et l’originalité du format ont été autant de critères essentiels qui ont guidé la sélection des six finalistes.
Un thème actuel qui inclut pleinement la génération Z
Cette année, les équipes étudiantes se sont penchées sur une thématique essentielle pour l’avenir des RH :
« La Gen Z face aux grands enjeux contemporains : prochain défi de la marque employeur ? »
Chaque équipe était composée d’environ 4 étudiants. Leur mission : collaborer, interroger des professionnels RH et réfléchir ensemble à l’impact de leur génération sur la marque employeur. La finalité : imaginer des réponses innovantes.
« La Génération Z aujourd’hui est particulièrement sensible aux grands enjeux contemporains. Notre population d’étudiants est issue de cette génération. Il nous a semblé intéressant de les faire réfléchir à des choses auxquelles ils sont sensibles.
Aujourd’hui, les entreprises doivent absolument s’inscrire dans des démarches responsables et durables pour attirer cette Génération Z, qui aura du mal à s’engager dans un travail qui n’a pas de sens, ou dans une entreprise qui n’agit pas de façon responsable. Le Challenge de l’Innovation est le travail fil rouge de nos étudiantes et étudiants de Bac+4 sur toute l’année. C’est important pour l’ISG RH de proposer ce type de projet car nous les amenons à réfléchir sur une problématique qui est à la fois un défi pour les entreprises et un défi pour la fonction Ressources Humaines. » explique Sophie Sureau, directrice des études de l’ISG RH.
Pour cette édition spéciale du Challenge, nous avons eu l’honneur d’accueillir comme parrain Rassam Yaghmaei, Talent & Culture Director chez Free.
Rassam a livré une intervention inspirante, à la fois personnelle et engagée, ponctuée de conseils concrets pour nos étudiants.
Apprendre en créant
Le Challenge de l’Innovation commence dès le début de l’année, en septembre, avec un brief du sujet aux étudiants. Chaque groupe se voit attribuer un secteur d’activité tiré au sort. Tout au long de l’année, les étudiants sont accompagnés à la fois sur le fond – le traitement du sujet RH – et sur la forme, avec des ateliers dédiés au développement de leur créativité, notamment des cours de design thinking pour encourager une approche innovante.
Ils travaillent en équipe, mènent des recherches, interrogent des professionnels RH pour comprendre leur positionnement sur le sujet…
Après une préparation à la prise de parole et à la communication, les étudiants structurent et scénarisent leur message. Ils présentent ensuite leur pitch devant les intervenants et l’équipe pédagogique, afin valider l’idée avant de passer à l’étape finale : la réalisation de la vidéo.
Grace aux séances coaching et a l’accompagnement des professionnels du secteur, des intervenants et des équipes pédagogiques, les étudiants ont pu avancer étape par étape et ont mobilisé plusieurs compétences. Ils ont non seulement développé des compétences analytiques et humaines, mais aussi des compétences créatives, telles que le montage vidéo ou l’écriture de scénario. Par conséquent, ce projet a constitué un terrain d’apprentissage idéal pour les futurs professionnels RH.
Ce challenge illustre pleinement la philosophie pédagogique de l’ISG RH. En effet, il s’appuie sur le principe d’apprendre en faisant, afin de développer des compétences concrètes au contact des enjeux de terrain. Il permet de stimuler la créativité, l’autonomie ainsi que le sens critique des étudiants.
La finale, fruit de plusieurs mois d’efforts
Au terme de cette longue phase de préparation, 50 groupes ont présenté leur production finale. Parmi l’ensemble des projets soumis, six vidéos ont été retenues pour participer à la grande finale.
Ces projets finalistes ont su, à la fois, captiver le jury et le public. Après un vote réalisé par l’ensemble des étudiants, suivi d’une délibération approfondie du jury, trois vidéos gagnantes ont finalement été sélectionnées parmi le Top 6.
Voici donc les grandes lauréates de cette édition 2025 :
3e Prix : VIDÉO 1 – « Draw my journey »
1er Prix : VIDÉO 5 – « L’éco-mité »
2e Prix : VIDÉO 2 – « Une plateforme qui nous accompagne »
Cette finale a une nouvelle fois démontré la capacité des étudiants à proposer des réflexions à la fois pertinentes et audacieuses sur les défis RH de demain. Ce rendez-vous est devenu incontournable dans la vie de l’école, et illustre avec force l’engagement pédagogique de l’ISG RH.
Félicitations à tous les participants pour leur engagement, leur audace et leur professionnalisme. Rendez-vous en 2026 pour la 5e édition !
Découvrir l’édition 2024 du Challenge de l’Innovation sur l’intelligence artificielle.
