Mastère Ressources Humaines

Expertise management juridique et droit du travail

L’expertise management juridique et droit du travail du mastère Ressources Humaines s’adresse à ceux qui souhaitent se spécialiser dans la gestion du droit du travail, des relations sociales et de la conformité RH.

Accessiblité PSH

Titre délivré

Titre RNCP niv. 7

Durée

12 à 24 mois

Admission

Bac+3

Rythme

Alternance

Rentrée

Septembre

Campus

Paris Lille Lyon

Mastère Manager des Ressources Humaines – Expertise Management juridique et droit du travail

Maîtriser le droit pour piloter les Ressources Humaines avec rigueur et impact

Le rôle du Manager RH dépasse aujourd’hui la gestion administrative : il est un acteur stratégique, garant du cadre légal, du dialogue social et de la prévention des risques.

Dans un contexte d’évolution constante du droit du travail et de transformation des pratiques RH, ce MBA en Management RH avec option Juridique & Social forme des cadres capables de concilier performance sociale et sécurité juridique.

À qui s'adresse la spécialisation management juridique et droit du travail ?

  • Étudiants Bac+4/5 souhaitant se spécialiser dans les RH à dominante juridique
  • Juristes ou RH souhaitant accéder à des fonctions de direction RH
  • Professionnels en reconversion vers les métiers du droit social ou de la gestion RH
Notre ambition : vous offrir les compétences et les outils nécessaires pour devenir des acteurs clés des Ressources Humaines, capables d’accompagner et de transformer les entreprises de demain.
Sophie Sureau
Directrice Nationale des études ISG RH

Les objectifs de l'expertise management juridique et droit du travail

  • Développer une expertise juridique solide appliquée aux RH

  • Accompagner les évolutions sociales et réglementaires dans l’entreprise

  • Prévenir les risques juridiques liés aux pratiques RH

  • Piloter le dialogue social avec les partenaires sociaux

  • Gérer les contentieux, les contrats et les obligations sociales avec maîtrise

Le programme de l'expertise Management juridique et droit du travail

Droit social et conformité légale en entreprise

Acquisition des bases juridiques fondamentales (Principes généraux du droit appliqués à l’entreprise) :

Approfondissement des aspects spécifiques du droit social (Sécurité sociale et numérique) :

Développement des compétences pratiques et internationales (Outils modernes et ouverture internationale) :

Acquisition des bases du droit des affaires et du commerce international

Acquisition des bases du droit des affaires et du commerce international (Environnement juridique global) :

Approfondissement du droit de la propriété intellectuelle et des marques (Protection et valorisation des actifs immatériels) :

Gestion des risques et conformité juridique en entreprise (Prévenir et gérer les contentieux) :

Application au droit du travail et gestion des litiges (Aspects RH et résolution des conflits) :

Nos conseillers à votre écoute

Une question ? Besoin d’échanger lors d’un RDV ou par téléphone ? Nos conseillers vous accompagnent dans votre projet d’orientation en Ressources Humaines

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Gestion internationale et interculturelle des ressources humaines

Quels métiers après un mastère en Ressources Humaines ?

Les diplômés du MBA Ressources Humaines spécialisés en management juridique et droit du travail peuvent accéder à de nombreux métiers RH, aussi bien dans les PME que dans les grandes entreprises, les cabinets de conseil ou les organismes publics. Par exemple :

Admission en école de Ressources Humaines : mode d'emploi

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