L’expertise management juridique et droit du travail du mastère Ressources Humaines s’adresse à ceux qui souhaitent se spécialiser dans la gestion du droit du travail, des relations sociales et de la conformité RH.
Titre RNCP niv. 7
12 à 24 mois
Bac+3
Alternance
Septembre
Paris Lille Lyon
Le rôle du Manager RH dépasse aujourd’hui la gestion administrative : il est un acteur stratégique, garant du cadre légal, du dialogue social et de la prévention des risques.
Dans un contexte d’évolution constante du droit du travail et de transformation des pratiques RH, ce MBA en Management RH avec option Juridique & Social forme des cadres capables de concilier performance sociale et sécurité juridique.
Acquisition des bases juridiques fondamentales (Principes généraux du droit appliqués à l’entreprise) :
Approfondissement des aspects spécifiques du droit social (Sécurité sociale et numérique) :
Développement des compétences pratiques et internationales (Outils modernes et ouverture internationale) :
Acquisition des bases du droit des affaires et du commerce international (Environnement juridique global) :
Approfondissement du droit de la propriété intellectuelle et des marques (Protection et valorisation des actifs immatériels) :
Gestion des risques et conformité juridique en entreprise (Prévenir et gérer les contentieux) :
Application au droit du travail et gestion des litiges (Aspects RH et résolution des conflits) :
Les diplômés du MBA Ressources Humaines spécialisés en management juridique et droit du travail peuvent accéder à de nombreux métiers RH, aussi bien dans les PME que dans les grandes entreprises, les cabinets de conseil ou les organismes publics. Par exemple :
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Concours d'admission
Résultats envoyés sous 10 jours
Rentrée
décalée 2026
Intégrez un Bachelor ou un MBA Ressources Humaines en février 2026
