Career meeting

Le rendez-vous pour trouver votre entreprise d'accueil

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Participez au Career Meeting de l’ISG RH, comment ça marche ?

Vous êtes déjà candidat ou déjà admis à l’ISG RH et souhaitez participer à cet événement de recrutement pour trouver votre entreprise en alternance pour la rentrée ? Vous êtes au bon endroit !

Chaque année, l’ISG RH organise ce Career Meeting pour permettre la rencontre entre étudiants et entreprises et faciliter votre recrutement au sein des cabinets et services RH de tous types de structures, pour la rentrée prochaine.

Avant de vous présenter en entretien devant un recruteur, il y a des étapes indispensables à ne surtout pas négliger.

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Bien se préparer au Career Meeting de l’ISG RH

Avant de préparer l’entretien, vous devez dans un premier temps vous assurer que vous disposez :

  • D’un CV clair et détaillant vos missions et les compétences acquises lors de vos précédentes expériences professionnelles (job étudiant, stage, alternance, cdd)
  • D’une lettre d’accompagnement qui met en avant vos motivations et résume vos connaissances, à mettre à profit auprès de l’entreprise que vous solliciterez pour un entretien.

Une fois le CV et la lettre de motivation prêts, l’ISG RH organise des Ateliers coaching pour vous aider à préparer votre entretien, vous coacher et vous accompagner dans la recherche de votre alternance.

Lors de l’entretien, vous devez :

  • Montrer votre motivation en mettant en avant les compétences que vous pouvez apporter au sein de l’équipe et de l’entreprise
  • Être engager pour le poste à pourvoir : posez des questions sur les missions, les projets à venir, etc.
  • Et surtout avoir confiance en vous !
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Career Meeting : le jour J

Il s’agit d’un événement 100% recrutement en alternance.

Chaque entretien d’embauche dure environ 10 à 15 minutes et offre à chaque étudiant la possibilité, sur une journée ou une demi-journée, de rencontrer plusieurs recruteurs pour décrocher son alternance à la rentrée.

Cela permet à l’étudiant d’être tout de suite face aux entreprises et de se présenter en quelques minutes, de mettre en valeur vos 2 ou 3 expériences majeures en lien avec le poste et poser des questions pertinentes pour montrer votre intérêt.