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Les métiers RH s’adaptent aux évolutions technologiques et s’orientent de plus en plus vers une gestion des Ressources Humaines digitale, permettant ainsi aux entreprises de s’adapter à de nouvelles formes de travail.
Recrutement via l’intelligence artificielle, digitalisation de la marque employeur ou expérience collaborateurs augmentée par exemple, autant de chantiers RH qui poussent les acteurs de la fonction à se réinventer et à acquérir de nouvelles compétences telle que l’utilisation de la data, la pratique du recrutement digital ou la maîtrise des fondamentaux du marketing RH.
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À travers des partenariats riches et sans cesse renouvelés, l’école s’engage pour la réussite et l’insertion professionnelle de ses étudiants. Les services RH et Juridique des entreprises recherchent toute l’année de nouveaux talents.
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