Les métiers des Ressources Humaines

Accessiblité PSH

Les métiers stratégiques des Ressources Humaines : entre pilotage, transformation et performance

Pour évoluer dans ces fonctions stratégiques, il est souvent recommandé de suivre une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines, en management comme un  mastère RH, ou un MBA spécialisé.

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Métiers des Ressources Humaines

Contrôleur de gestion sociale

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le Contrôleur de gestion sociale est en charge du reporting, du suivi et de

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Métiers des Ressources Humaines

Assistant(e) Ressources Humaines

LA FONCTION ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES Polyvalent, l’Assistant Ressources Humaines assiste le Responsable Ressources Humaines ou le/la D.R.H. sur l’ensemble des sujets

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Métiers des Ressources Humaines

Assistant(e) juridique

LA FONCTION ASSISTANT(E) JURIDIQUE Au sein du service Juridique et Social de la Direction des Ressources Humaines, l’Assistant(e) juridique assiste les juristes qui composent le service

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Métiers des Ressources Humaines

Gestionnaire de paie

LA FONCTION GESTIONNAIRE DE PAIE Le Gestionnaire de Paie est chargé de la gestion de la paie des salariés de l’entreprise. Au sein de l’entreprise le

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Métiers des Ressources Humaines

Responsable compensation and benefits

LA FONCTION RESPONSABLE COMPENSATION & BENEFITS Les missions du Responsable compensation & benefits (Responsable des rémunération et avantages sociaux) sont les suivantes :

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Responsable des relations sociales

LA FONCTION RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES Relations avec les Instances représentatives du personnel et négociations avec les partenaires sociaux – Organiser

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Métiers des Ressources Humaines

Responsable SIRH

LA FONCTION RESPONSABLE S.I.R.H (SYSTÈME D’INFORMATION RESSOURCES HUMAINES) Le Responsable S.I.R.H. de l’entreprise est amené à intervenir sur : – La définition

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Métiers des Ressources Humaines

Responsable contentieux

Quelles sont les fonctions du Responsable contentieux ? Le responsable contentieux aide les dirigeants et les différents services de l’entreprise

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Juriste d’entreprise

Quelles sont les fonctions du Juriste d’entreprise ? Le juriste d’entreprise a pour rôle d’éclairer les dirigeants et différents services

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Métiers des Ressources Humaines

Responsable conformité

Quelles sont les fonctions du Responsable conformité ? Le responsable conformité aide les dirigeants et les différents services de l’entreprise à

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Métiers des Ressources Humaines

Responsable Administration RH

Quelles sont les fonctions du Responsable Administration RH ? Le Responsable Administration RH a pour mission d’assurer l’ensemble de la partie

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Responsable Gestion de carrières

Quelles sont les missions d’un Responsable de la gestion de carrière ? En interaction avec les managers opérationnels, le Responsable Gestion

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Responsable mobilité internationale

Quelles sont les missions du Responsable Mobilité Internationale ? Souvent rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits, le/la Responsable Mobilité

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Juriste en droit social

Quelle est la fonction du Juriste en droit social dans l’entreprise ? Rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales, le/la juriste accompagne l’équipe

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Métiers des Ressources Humaines

Responsable formation

La fonction de Responsable formation Rattaché(e) au Manager Ressources Humaines, le Responsable Formation prend en charge la définition, la construction et le

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Métiers des Ressources Humaines

Responsable du développement R.H.

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Directeur(trice) des Ressources Humaines

La fonction de Directeur RH Rattaché(e) au Directeur Général, membre du comité de direction, le Manager Ressources Humaines formalise la politique

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Responsable recrutement

■ La fonction de responsable recrutement Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable recrutement (ou Chargé de recrutement) est l’interlocuteur/trice

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Assistant(e) agence d’intérim

LA FONCTION ASSISTANT(E) AGENCE INTÉRIM L’Assistant(e) d’Agence Intérim intervient en collaboration avec le Directeur d’Agence sur la gestion administrative de l’agence et ses aspects commerciaux et recrutement.

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Quelles études pour travailler dans les Ressources Humaines ?

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