Nos parcours
L’école des professionnels des Ressources Humaines et des fonctions juridiques
Les relations de proximité et de réel partenariat que nous entretenons avec le monde du travail nous permettent de répondre avec beaucoup de précision aux nouveaux besoins des entreprises par la mise en place d’un programme exigeant.
Notre parcours de formation répond à la nécessité pour l’entreprise de s’adjoindre d’un profil expert, rompu aux analyses stratégiques et capable d’élaborer des politiques Ressources Humaines innovantes.
Le programme en 3 ans dès Bac+3
Une pédagogie innovante et immersive
Une pédagogie orientée terrain
soutenue par des professionnels, experts de leur discipline en entreprise
Travail en mode projet
privilégié
Une pédagogie innovante
qui alterne présentiel et formation à distance.
Les grands projets de l'ISG RH
Parce que l’innovation émerge des pratiques professionnelles, l’ouverture de nos étudiants au monde de l’entreprise constitue notre principal objectif. Organisé autour de temps forts, ce mode de formation permet à chacun de développer ses capacités en menant des projets, en participants à des Business Games ou en effectuant des jeux de rôles…
Le challenge de l’innovation
Chaque année, l’ISG RH challenge les étudiants autour des innovations RH.
La place et le rôle du collaborateur de demain fait également partie des réflexions menées par les étudiants tout au long de projet professionnel.
Sous forme de podcasts ou vidéos, les étudiants doivent répondre au brief et présentent leurs recommandations devant un jury de professionnels.
Parrainé par Bruno Fournet, HR Director chez Disneyland Paris, la dernière édition du Challenge de l’innovation a permis de mettre en avant les innovations RH à développer dans les entreprises demain.
Les Conf'Xperts de l'ISG RH
Rencontrer, échanger et construire son réseau : à l’ISG, les cycles de conférences mensuelles sont une étape incontournable pour les étudiants pour se confronter à l’actualité de leur secteur et renforcer leurs savoirs autour des évolutions notables de leur métier et des services RH et juridiques.
Les Business Games
Rencontrer, échanger et construire son réseau : à l’ISG, les cycles de conférences mensuelles sont une étape incontournable pour les étudiants pour se confronter à l’actualité de leur secteur et renforcer leurs savoirs autour des évolutions notables de leur métier et des services RH et juridiques.
Les Business Games
Des modes de formation digitalisées
Le e-learning, nouvelle forme de formation à l’ISG RH
Basé sur des formats d’apprentissage diversifiés qui allient agilité et intelligence collective, la formation au sein de L’ISG RH alterne cours en présentiel et e-learning.
De nombreux supports pédagogiques sont créés chaque année afin d’optimiser la montée en compétences de nos étudiants. Tout en développant leur réceptivité à des formats innovants, le « blended learning » développe leur adaptabilité et décuple leurs compétences digitales grâce aux interactions avec la plateforme dédiée au e-learning.
