Bachelor Ressources Humaines

Préparez un bachelor en Ressources Humaines en alternance, en 1 an, en alternance

Titre délivré

Titre RNCP niv. 6

Admission

Bac+2

Durée

12 mois

Rythme

Alternance

Rentrée

Septembre / Février

Campus

Paris I Lille I Lyon

Titre délivré

Titre RNCP niv. 6

Admission

Bac+2

Durée

12 mois

Rythme

Alternance

Rentrée

Septembre / Février

Campus

Paris I Lille I Lyon

Le Bachelor Ressources Humaines en bref

Le Bachelor Ressources Humaines répond aux besoins récents d’un secteur d’activité étendu aussi bien aux directions des Ressources Humaines qu’aux professionnels du conseil en Ressources Humaines, du conseil en recrutement ou de l’intérim.

Ceux-ci souhaitent s’adjoindre des profils autonomes et experts, créant ainsi un niveau de responsabilité intermédiaire situé à mi-chemin entre la fonction de manager RH et celle d’assistant RH.

Le ou la chargé(e) de gestion Ressources Humaines participe au déploiement de la politique de l’entreprise. Il est garant des bonnes procédures et assure leur mise en œuvre.

Les principales missions en entreprises sont :

Accompagner les opérationnels dans la définition d’une proposition d’embauche en conformité avec la politique salariale de l’entreprise
Définir le poste à pourvoir, le profil du candidat et établir la fiche de poste
Mettre en place les différentes stratégies de recherche (sourcing)
Diffuser les offres sur les supports externes adaptés
Sélectionner les candidats et faire passer les entretiens
Anticiper les tendances du marché et assurer une veille
Constituer et alimenter un vivier de candidats

Bachelor Ressources Humaines : Le diplôme

L’ISG RH vous offre la possibilité de valider 2 diplômes :

Le titre de Chargé.e de recrutement et conseils en Ressources Humaines, certifié par l’État niveau 6 (Eu,), NSF 315, enregistré au RNCP le 1er juin 2022.
Le titre de l’ISG RH : Bachelor Chargé.e de Gestion RH

Modalités de validation

Dans le cadre de la validation de la formation certifiée, vous devrez valider indépendamment l’ensemble des blocs de compétences constitutifs du titre passé.

La validation de l’ensemble d’un bloc de compétences fera l’objet d’un certificat de compétences.
La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la validation d’un titre certifié.

En cas de non-validation ‘un, ou plusieurs blocs de compétences, vous pourrez accéder à une session de rattrapage.

Bachelor Gestion des Ressources Humaines

Inscription en ligne →

Quelques chiffres *

96%

Taux de réussite

96%

Taux de satisfaction

90%

Taux d'insertion professionnelle

84%

90%

Taux de satisfaction

25

Étudiants par classe en moyenne

84%

Taux d'insertion professionnelle

Frais de formation

* Chiffres mis à jour le 19 septembre 2023

Télécharger la brochure →

Le programme du Bachelor Ressources Humaines en 1 an

Dès Bac+2, les étudiants intègrent un cursus en 3 ans (1+2) pour renforcer leurs connaissances et se spécialiser vers les métiers des Ressources Humaines et des fonctions juridiques tout en se rapprochant du monde professionnel grâce à l’alternance.

En 2^e année de MBA, les étudiants se professionnalisent et appréhendent la fonction RH dans toute sa dimension opérationnelle.

ENVIRONNEMENT BUSINESS 2 crédits

- Impact de la révolution numérique

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 17 crédits

- Recrutement & Marque Employeur
- Techniques d'entretien de recrutement
- Gestion de projet

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 5 à 8 crédits

- UNIVERS RECRUITMENT (8 crédits)
Management opérationnel : les ateliers du Management Gestion des conflits
- UNIVERS INTERNATIONAL (5 crédits)
H.R. English
- UNIVERS JURIDIQUE (7 crédits)
Introduction au Droit Social
Techniques de veille juridique et sociale

COACHING DE L’ETUDIANT 14 crédits

- Conduite d’entretiens RH
- Méthodologie de la gestion de projet
- Suivi de la gestion de projet
- Ateliers de préparation aux oraux
- professionnels
- Coaching professionnel

RECRUITMENT 8 crédits

Ce programme permet aux étudiants d'appréhender la fonction RH dans toute sa dimension stratégique :
- Attraction et management des talents
- Digital RH
- Gestion des Ressources Humaines et dialogue social
- Responsable Ressources Humaines business unit

JURIDIQUE ET SOCIAL 7 crédits

Découvrez l'univers du métier de juriste d'entreprise

Suivez un cursus dédié avec des intervenants juristes ancrés dans le secteur du droit en entreprise

INTERNATIONAL 5 crédits

- Programme full english
- Des intervenants à la fois bilingues et consultants auprès des services RH des entreprises

Les atouts de l'alternance

Pourquoi poursuivre ses études en alternance ?

Atout majeur du futur diplômé, l’alternance permet d’affiner son projet professionnel et de préparer son intégration finale en entreprise.

L’étudiant devient un salarié de l’entreprise et à ce titre il dispose de missions professionnelles et d’une intégration complète dans l’entreprise.

Aucun frais de scolarité n’est demandé à l’étudiant en alternance
Rémunération mensuelle
Associer théorie et pratique
Affiner son projet professionnel
Booster son employabilité au moment d’arriver sur le marché du travail
Être suivi par des professionnels de l’entreprise d’accueil en lien avec les équipes pédagogiques de l’ISEFAC RH

Un véritable accompagnement

Dès la candidature de l’étudiant, le Career Center accompagne chaque profil dans la recherche d’une entreprise d’accueil pour la rentrée à venir. D’évènements de recrutement, Career Meeting, aux ateliers de coaching pour la préparation à l’entretien de motivation, l’ISG RH dispose d’un service dédié qui permet aux étudiants d’intégrer plus facilement l’entreprise grâce au réseau de l’école.

Après un Bachelor Ressources Humaines : Découvrez les métiers à Bac+3

Le panorama des métiers permet à chacun de choisir le métier qui lui correspond en fonction du parcours choisi et des compétences qu’il aura acquises.

Les rencontres professionnelles

Les ressources humaines au sein de Disneyland Paris

Tout au long de son parcours, l’étudiant dispose de temps de rencontres et d’échanges avec celles et ceux qui construisent les RH de demain.

Au cœur des enjeux de l’entreprise, les services RH partagent leur expérience et permettent à chaque étudiant de mettre en place son réseau professionnel.