Chargé des Ressources Humaines

Le métier de Chargé.e de Ressources Humaines est essentiel pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des employés au sein d’une entreprise. Il intervient sur plusieurs volets des RH, allant de l’administration du personnel au développement des talents.

Quelles sont les missions d’un chargé des Ressources Humaines ?

• Gestion administrative du personnel :
  • Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et documents RH.
  • Suivi des absences, congés et temps de travail.
  • Gestion de la paie en lien avec le service comptabilité ou un prestataire externe.

• Recrutement et intégration des collaborateurs :
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
  • Tri des candidatures et organisation des entretiens.
  • Suivi du processus d’onboarding et intégration des nouveaux employés.

• Développement des compétences et formation :
  • Identification des besoins en formation et mise en place de plans de formation.
  • Suivi des entretiens professionnels et évaluations annuelles.
  • Gestion des relations avec les organismes de formation et financements.

• Relations sociales et qualité de vie au travail :
  • Veille au respect du droit du travail et des conventions collectives.
  • Participation aux réunions avec les représentants du personnel.
  • Mise en place d’initiatives liées au bien-être et à la qualité de vie au travail.

• Suivi des indicateurs RH :
  • Analyse des données sociales (turnover, absentéisme, satisfaction des employés).
  • Proposition d’actions correctives et amélioration des politiques RH.

Quelles sont les compétences requises ?

• Connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
• Maîtrise des outils RH (SIRH, logiciels de paie).
• Sens de l’organisation et rigueur administrative.
• Aisance relationnelle et diplomatie.
• Esprit d’analyse et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Quelle est la rémunération d’un chargé des Ressources Humaines ?

• Débutant : 28 000 – 35 000 € brut/an.
• Expérimenté : 35 000 – 45 000 € brut/an.
• Senior : 45 000 – 55 000 € brut/an.

Quelles sont les évolutions possibles ?

• Responsable des Ressources Humaines
• HR Business Partner
• Consultant RH
• Directeur des Ressources Humaines