Le métier d’Adjoint Responsable RH est un poste clé qui assiste le Responsable des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne du département RH. Il intervient sur des missions variées, allant de l’administration du personnel au développement des talents et au suivi des projets RH stratégiques.
Quelles sont les missions d’un adjoint responsable RH ?
Gestion administrative et juridique des RH
- Supervision de la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, congés).
- Veille juridique et mise en conformité avec la législation du travail.
- Suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite).
Recrutement et intégration des collaborateurs
- Participation au processus de recrutement (rédaction d’offres, entretiens, sélection des candidats).
- Suivi des intégrations et accompagnement des nouveaux employés.
- Mise en place de stratégies de fidélisation des talents.
Développement des compétences et formation
- Identification des besoins en formation et coordination des programmes de formation.
- Organisation des entretiens annuels et gestion des plans de carrière.
- Mise en place et suivi des indicateurs de performance RH.
Gestion des relations sociales et climat de travail
- Participation aux réunions avec les représentants du personnel et le CSE.
- Accompagnement des managers dans la gestion des équipes.
- Mise en place d’actions en faveur de la qualité de vie au travail.
Suivi des projets RH et amélioration des processus
- Digitalisation des outils RH et optimisation des process internes.
- Mise en place d’actions RH en lien avec la stratégie d’entreprise.
- Gestion des tableaux de bord et reporting RH.
Quelles sont les compétences requises ?
- Solides connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines.
- Maîtrise des outils RH (SIRH, logiciels de paie, gestion des talents).
- Capacité d’analyse et de gestion de projet.
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
- Rigueur, organisation et esprit d’initiative.
Quelle est la rémunération d’un.e adjoint.e RH ?
- Débutant : 35 000 – 42 000 € brut/an.
- Expérimenté : 42 000 – 50 000 € brut/an.
- Senior : 50 000 – 60 000 € brut/an.
