Quelles sont les fonctions du Responsable contentieux ?
Le responsable contentieux aide les dirigeants et les différents services de l’entreprise dans le cadre des litiges subvenant dans la vie de l’entreprise. Il aide à trouver des solutions à l’amiable mais est aussi capable de conduire, en relation avec les avocats, une procédure judicaire en position de demandeur ou de défendeur. Il aide également au recouvrement des créances de l’entreprise
Les principales missions du Responsable contentieux sont :
- Prévenir les procédures judiciaires par la médiation et la conciliation.
- Conseiller son entreprise sur les stratégies judiciaires à adopter
- Mener des négociations
- Gérer et suivre les procédures d’exécution et/ou les procédures collectives
- Dialoguer avec les avocats afin de défendre au mieux les intérêts de l’entreprise
- Elaborer les process de gestion des litiges avec les fournisseurs ou clients de l’entreprise.
- Permettre le recouvrement des créances.
Aussi appelé Responsable recouvrement, gestionnaire contentieux ou encore Juriste contentieux, ce métier s’exerce essentiellement dans de grands groupes et dans les PME.
Quelles sont les compétences requises pour devenir Responsable contentieux ?
Pour intégrer les services juridiques d’une entreprise, un certain nombre de compétences est demandé.
- Capacité à communiquer avec les autres professionnels du droit
- Capacité à comprendre les enjeux d’un procès
- Capacité d’écoute, de communication et de gestion des conflits
- Connaitre les mécanismes judiciaires et de conciliation
