Le mois de septembre est souvent synonyme de rentrée à l’ISG RH. Et cette année, ce sont également nos anciens étudiants qui sont venus à la rencontre des étudiants de la 3ème à la 5ème année pour partager leur parcours. De Paris, Lille et Lyon, les étudiants ont été accueillis par les équipes pédagogiques avec, au programme, la présentation des projets de l’année et des moments qui rythmeront cette nouvelle année académique. Un condensé de quelques heures, afin que cette rentrée se déroule dans les meilleures conditions.
Une rentrée dynamique sur les campus pour une belle intégration étudiante
A l’ISG RH, chaque rentrée est toujours une opportunité de rencontres professionnelles mais aussi de créer une communauté entre tous les étudiants. Ce début d’année scolaire a été pensé pour faciliter l’intégration des nouveaux étudiants et créer un environnement propice à la réussite. Voici un aperçu des moments forts de la rentrée sur chaque campus.
Campus de Lyon : un atelier pour innover et créer
Sur le campus de Lyon, les étudiants ont été plongés au cœur de leur nouvelle année avec la présentation des projets et des formations. Un atelier collaboratif, DISC (Dominant Influent Stable Conforme) sur le profil managérial a été organisé avec l’entreprise AWAYKE. Celui-ci a permis aux étudiants de mieux se connaître, d’explorer des idées novatrices et de travailler en équipe. Cet événement a favorisé la pensée créative et l’innovation, éléments clés pour une année réussie.
Campus de Paris : partage d’expérience avec les anciens étudiants et diplômés
Le campus parisien a mis l’accent sur la place des Alumni dans le parcours des étudiants mais aussi la puissance du réseau dans ses études. Les étudiants ont eu la chance de rencontrer des Alumni, anciens diplômés de l’ISG RH, pour discuter de leurs parcours et obtenir des conseils sur la réussite professionnelle. Cet échange a non seulement inspiré les étudiants, mais a aussi renforcé leur lien avec le réseau professionnel de l’école.
Rachel Renard, Chargée de Recrutement (ISG RH promo 2024)
« Les étudiants étaient très intéressés par la Summer School de l’Université de Santa Barbara en Californie. J’ai pu répondre à leurs questions et leur donner des conseils, surtout par rapport au niveau d’anglais nécessaire pour suivre les cours sur le campus américain. »
Campus de Lille : cohésion et développement des compétences
Sur le campus de Lille, les étudiants ont participé à des ateliers pratiques. La rentrée a été organisée pour créer une dynamique de groupe, avec des activités centrées sur la coopération, la gestion des conflits et des outils pour optimiser la gestion du temps. Les nouveaux étudiants ont eu une semaine d’intégration avec des ateliers pour apprendre à se connaître, créer des dynamiques de groupe, et anticiper les éventuels conflits. Les étudiants de Master ont participé à des activités d’intégration, telles que la réalisation de blasons pour renforcer leur cohésion, ainsi que des ateliers sur la communication bienveillante et la création de profils LinkedIn.
Shehrazed Acroh, MBA Ressources Humaines (ISG RH promo 2026)
« Cette nouvelle rentrée représente pour moi un nouveau départ et aussi une évolution dans ma carrière scolaire et professionnelle. Ça m’a permis de faire le point sur la dernière année, les objectifs attendus. Et c’est aussi un avant-goût de notre insertion professionnelle. »
L’ISG RH met tout en œuvre pour assurer une intégration réussie et une expérience enrichissante pour chaque étudiant. Grâce à des partenariats avec des entreprises comme AWAYKE, des ateliers pratiques, et le soutien d’un réseau Alumni actif, les étudiants bénéficient d’une formation complète. L’école prépare chaque étudiant aux défis du monde professionnel.
Sophie Sureau, Directrice nationale des études – ISG RH
« Les compétences recherchées par l’entreprise sont axées sur les soft skills, avec tout d’abord l’agilité, l’adaptabilité, la créativité, la capacité aussi de l’apprenant à sécuriser tout le périmètre juridico-RH de l’entreprise. Et puis une vraie curiosité, une véritable ouverture à la fois sur l’activité business de l’entreprise, mais aussi sur tout ce qui se passe au niveau sociétal, technologique, économique, parfois même et surtout en ce moment géopolitique. »
L’accent est mis sur le développement des soft skills : agilité, créativité, adaptabilité et la maîtrise des enjeux juridiques et économiques. L’ISG RH se positionne comme un tremplin essentiel pour les futurs professionnels des ressources humaines. Les étudiants peuvent ainsi aborder leur parcours avec confiance. Le parcours RH s’ouvre aussi sur les évolutions technologiques, sociétales et économiques qui redéfinissent le monde du travail d’aujourd’hui.