À l’ISG RH, innover dans la pédagogie et préparer les étudiants aux métiers de demain passe aussi par la pratique.
Le séminaire « Stratégies de Gamification RH », animé par Matthis Pierotti, fondateur d’Origamix et responsable du jeu urbain lors du voyage d’études XPLORA, illustre parfaitement cette approche.
Ce séminaire se déroule sur deux demi-journées de 4 heures chacune, combinant expérience immersive et apprentissage théorique.
Vivre la gamification de l’intérieur
La première demi-journée plonge les étudiants au cœur d’un jeu interactif, intitulé « Le Monument des Écumes ». Il est inspiré d’un rituel fictif des tribus du Pacifique Sud qui se déroule tous les 100 ans.
Répartis en tribus, les étudiants doivent prendre des décisions collectives stratégiques pour accumuler le plus grand nombre de coquillages possible.
À intervalles réguliers, les participants se retrouvent à la table des négociations. Ils simulent les échanges et débats qui se déroulent dans le monde professionnel. Comme dans une entreprise, chaque décision a un impact sur le résultat final.
L’ambiance du jeu rappelle celle de Koh Lanta : compétition, stratégie et collaboration se mêlent, et chaque participant doit adopter certaines postures pour avancer !
Cette première expérience pratique permet aux étudiants de tester plusieurs stratégies. Elle leur permet de réfléchir à la manière dont ils communiquent et coopèrent. Aussi, elle offre la possibilité de vivre les effets de la prise de décision collective. Mais aussi en se confrontant à des situations imprévues et à la gestion de l’incertitude.
Un jeu qui apporte de vrais bénéfices au travail
Après le jeu, un débriefing structuré aide les étudiants à analyser leurs choix. Il permet d’identifier les stratégies adoptées et à comprendre les comportements observés. C’est l’occasion de lier expérience et apprentissage, en discutant de ce que le jeu révèle sur la collaboration, le leadership et la gestion des décisions.
Lors de la seconde demi-journée, les étudiants explorent les fondements de la gamification RH. Ses origines, ses applications (marque employeur, recrutement, intégration, formation, management) et ses avantages pour les entreprises.
Ils découvrent comment intégrer cette méthode innovante dans leurs futures missions et quelles situations RH peuvent en tirer profit :
- améliorer le taux de succès des recrutements,
- limiter le turnover en période d’essai,
- stimuler la participation aux formations
- ou encore renforcer la performance managériale.
Les mêmes conditions qu’en entreprise !
Ce jeu demande aux étudiants de faire des choix constants et révèle beaucoup sur leurs comportements, leurs stratégies et leur manière de travailler en équipe…
Il offre bien plus qu’une introduction théorique. Il immerge les étudiants dans la gamification RH, leur permet de se familiariser avec les comportements organisationnels en situation simulée. Les étudiants réfléchissent à la manière d’appliquer ces principes dans le monde réel.
En sortant de cette expérience, les étudiants sont mieux préparés à devenir des acteurs de l’innovation RH. Ils sont capables d’identifier les bénéfices de la gamification pour leurs entreprises et de mettre en œuvre des stratégies adaptées.
Avec un format immersif et ludique et un parallèle avec les pratiques professionnelles, ce jeu transforme la manière dont les futurs professionnels RH abordent les challenges de l’entreprise.
Le voyage d’études XPLORA et la gamification
Ce cours de gamification trouve un prolongement concret lors du voyage d’études XPLORA, où les étudiants appliquent ces principes directement sur le terrain.
XPLORA est un voyage d’études annuel, d’une dizaine de jours, où les étudiants partent à la découverte d’une métropole mondiale, comme San Francisco, New York, Tokyo, Shanghai…
Avec Origamix, Matthis Pierotti organise le rallye urbain, jeu immersif et compétitif en équipe dans la ville (cette année à Séoul !). Il permet aux étudiants de mobiliser leurs soft skills, de tester leurs stratégies, et d’explorer les enjeux RH dans un contexte international.
Cette expérience allie apprentissage pratique, immersion culturelle et développement professionnel.
