Comprenez la Data RH et l’intelligence artificielle pour analyser, prévoir et optimiser les politiques RH dans un monde du travail en mutation.
Bac+3/4
Alternance
Septembre
Paris Lille Lyon
À l’heure où l’Intelligence Artificielle et la Data transforment en profondeur les organisations, les métiers des Ressources Humaines évoluent à grande vitesse.
Notre école forme une nouvelle génération de professionnels RH capables de piloter la performance humaine grâce aux technologies data-driven, tout en plaçant l’éthique et l’humain au cœur des décisions.
L’expertise Data RH & Intelligence Artificielle s’adresse aux étudiants titulaire d’un bac+3/4 en Ressources Humaines qui souhaitent franchir un cap dans leur formation et se préparer aux nouvelles exigences du métier.
Notre pédagogie repose sur une approche innovante qui combine :
Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles immédiatement mobilisables e
L’expertise Data RH & Intelligence Artificielle a pour objectif d’aider les étudiants en 5ᵉ année de cursus RH à mieux comprendre et exploiter les données au service des décisions humaines.
Dans un monde du travail en profonde mutation, les ressources humaines ne peuvent plus se limiter à une fonction opérationnelle. Elles doivent aujourd’hui s’appuyer sur la data, sans jamais perdre de vue l’humain.
Cette expertise vise à permettre aux étudiants de :
L’ambition est claire : faire évoluer les étudiants vers une posture plus analytique, critique et stratégique, tout en affirmant une approche éthique et responsable des ressources humaines.
Gagner en efficacité opérationnelle et réduire les tâches répétitives.
Éclairer les prises de décision RH pour éviter les dérives.
Comprendre les concepts clés de l’IA
Identifier, sélectionner et utiliser des données pertinentes pour la fonction RH
Optimiser le parcours candidat et renforcer l’efficacité du recrutement.
Soutenir une GEPP prédictive et pilotée par la donnée.
Exploiter l’IA pour accompagner la performance et le bien-être.
Les diplômés du MBA Ressources Humaines spécialisés en management juridique et droit du travail peuvent accéder à de nombreux métiers RH, aussi bien dans les PME que dans les grandes entreprises, les cabinets de conseil ou les organismes publics. Par exemple :
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Le 17 janvier 2026 de 10h à 18h
