Quand on travaille dans les Ressources Humaines, savoir bien s’exprimer à l’oral est fondamental.
Entretiens d’embauche, transmission d’informations importantes, gestion des conflits, représentation de l’entreprise en extérieur, etc. : les occasions ne manquent pas de maîtriser l’art du verbe sur le bout de la langue.
Perfectionner sa prise de parole grâce à une professionnelle de l’éloquence
Partant de ce constat, l’ISG RH a décidé d’organiser un concours d’éloquence du 3 au 11 mars, nommé la Speek Up Week, pour tous les étudiants en Bachelor Ressources Humaines de l’école.
Une activité pédagogique qui sera animée par Christine Abadie, spécialisée dans l’accompagnement et la prise de parole en public de managers et de dirigeants.
Cette experte reconnue anime des formations collectives et des coachings individuels pour permettre à chacun de s’exprimer avec authenticité et impact.
Elle intervient également auprès d’étudiants, comme à l’ISG RH, pour leur donner le goût et la puissance de la parole juste.
Le déroulé de l’exercice en détail
L’exercice, ludique sur la forme et riche en apprentissages sur le fond, se déroulera de la manière suivante :
- Du 3 au 9 mars : présentation de l’exercice et premiers essais tests à l’oral
- Le 5 mars matin, direction le Théo Théâtre, dans le 15ème arrondissement de Paris, pour que les étudiants travaillent sur scène avec un comédien.
- Le 10 mars, audition des 14 binômes (1 orateur – 1 coach) à l’école
- Le 11 mars, audition du TOP 6 de 9h30 à 11h00 puis annonce du TOP 3
- Et enfin, audition à 12h00, puis délibération du jury et annonce du binôme lauréat vers 12h45
Dès le premier jour, les participants apprennent à se connaître. Mais aussi à clarifier leurs objectifs et à identifier leurs freins et leurs blocages.
Puis place à l’action : une matinée animée par un comédien plonge le groupe dans l’univers du théâtre. Travail du corps, ancrage, respiration, projection de la voix, gestion du rythme et des émotions…
On explore, on teste, on ose. Les mises en situation scéniques permettent de lâcher le contrôle. Et de prendre pleinement sa place.
Au fil de la semaine, chacun apprend à structurer un discours percutant (accroche, fil conducteur, conclusion). Mais également à gagner en clarté et en force de persuasion, avant de former des binômes en vue du concours d’éloquence.
Pour apprivoiser le trac, des techniques issues de la sophrologie viennent renforcer concentration et confiance avant toute prise de parole. Coaching individuel et collectif, exercices inspirés des arts oratoires, séquences filmées et débriefées, apports ciblés en communication…
Tout est pensé pour progresser rapidement et concrètement.
La formation se clôture par un bilan personnalisé. Ainsi qu’un plan d’action pour continuer à s’entraîner. Car ici, on ne se contente pas (seulement) d’apprendre à parler : on apprend à incarner son message.
Quels sont les objectifs de l’exercice ?
8 jours intenses pour nos étudiants qui vont leur permettre de comprendre l’importance de la maîtrise du discours oral. Et de savoir le pratiquer devant un public de professionnels.
In fine, ce concours d’éloquence s’inscrit pleinement dans l’esprit pédagogique de l’ISG RH, qui place l’action, la mise en situation et le développement des compétences humaines au centre de la formation.
En renforçant leur aisance à l’oral, les étudiants gagnent en assurance, en clarté d’expression, en capacité à structurer leur discours. Et donc à convaincre.
Ces compétences sont essentielles pour devenir de véritables professionnels RH capables d’accompagner les transformations, de dialoguer avec les collaborateurs comme avec les dirigeants, et de faire vivre les valeurs humaines au sein des organisations.
Alors : à vos marques, prêts ? Parler !