Afin de toujours mieux accompagner ses étudiants, l’ISG RH organise chaque année ses Career Meetings, évènements de recrutement dans les campus Paris, Lille et Lyon. L’objectif : permettre aux étudiants de rencontrer les entreprises qui recrutent et décrocher une alternance pour la rentrée. Accompagnés par le Service des relations Entreprises, les étudiants se préparent à ce rendez-vous professionnel en accompagnant le CV et la lettre de motivation d’un discours qui saura convaincre celles et ceux qui recrutent.
Le 22 juin dernier, le Career Meeting a pu accueillir ses étudiants de la 3ème à la 5ème année mais aussi les DRH et Responsable ressources humaines qui recrutent dans des domaines d’activité dynamiques, de Nokia au Parc Astérix en passant par la Mutualité Française.
Lors de cet évènement de recrutement, plusieurs postes étaient à pourvoir, dans le recrutement, les fonctions juridiques, la mobilité internationale ou encore en communication RH :
- Chargé(e) de mission Ressources Humaines
- Délégué Protection des données personnelles RGPD
- Assistant formation
- Chargé(e) de paie et Administration
- Chargé(e) de recrutement
(liste non exhaustive)
Préparés à cette rencontre professionnelle, les étudiants ont pris connaissance du job book* avant de se présenter devant les recruteurs. Ils avaient une quinzaine de minutes pour présenter leurs parcours et l’intérêt de leur candidature pour rejoindre leur équipe en alternance. Nos étudiants attendent désormais avec impatience les résultats de leurs entretiens.
Merci aux étudiants et aux entreprises d’avoir œuvré pour la réussite de cet évènement.
Le Career Meeting : témoignages d’étudiants et de recruteurs :
Thuwayba Fateh, (ISG RH promo 2025) Bachelor Gestion des Ressources Humaines
« Je vais entrer en 4ème année à la rentrée de septembre. Le Career Meeting, a été une belle expérience parce que j’ai fait de belles rencontres professionnelles. Cela m’a permis d’échanger sur ce que je faisais actuellement et sur ce que les entreprises que j’ai rencontrées souhaitaient. En plus, je trouve que c’est différent des entretiens habituels que j’ai pu faire, parce qu’on nous met beaucoup plus à l’aise. C’est plus fluide, donc franchement, venez parce que ça aide beaucoup. »
Hana Bachiri, Responsable recrutement chez Brainsonic (ISG RH, promo 2014)
« Nous avons été contactés par l’ISG RH pour participer au Career Meeting. Je connaissais l’ISG RH parce que j’ai été une ancienne étudiante en MBA Manager Ressources Humaines il y a à peu près 10 ans et mon alternante RH actuelle est à l’ISEFAC (école du groupe IONIS) donc c’est avec un grand plaisir que je suis venue participer. Les entretiens se sont très bien passés et j’ai eu des très belles candidatures. L’accueil était top et j’étais très contente de revenir sur le campus. Cela m’a rappelé plein de souvenirs. »
Adrien Petit, (ISG RH promo 2024) MBA Manager Ressources Humaines
« Nous avons eu un peu de temps pour nous préparer aux différents entretiens, cela nous a permis d’avoir un aperçu des différentes entreprises qui recrutaient. Les entreprises sont toutes très intéressantes et les professionnels sont super à l’écoute. Ce qui est d’autant plus intéressant, c’est que les secteurs d’activité et les profils des recruteurs sont variés, ce qui a pu mener à différents types d’échanges, donc je suis vraiment très content de cette journée. J’ai pu avoir des échanges constructifs et j’espère avoir des retours positifs très bientôt. »
Doris Neel Belixan, Chargée de relations écoles chez Nokia
« J’ai été invitée par l’ISG RH pour recruter un(e) apprenti(e) en tant qu’assistant RH. Cela s’est très bien passé, on a présélectionné 3 candidats. Pour votre information, Nokia recrute chaque année à peu près 200 alternants, donc postulez chez nous ! Encore merci à l’école de nous avoir invités. »
Laura Troletti, Chargée de mission RH à la Mutualité Française « Très bonne organisation ! Je me suis inscrite directement via la newsletter de l’école. Il y avait beaucoup de profils très intéressants, très variés et puis ça va nous servir pour notre campagne de recrutement. Il y a des CV qu’on va retenir. On a hâte de rencontrer les candidats et de continuer le processus de recrutement. »
*job book : guide numérique recensant toutes les offres d’emplois des recruteurs lors du Career Meeting.
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