À l’ISG RH, la gestion de projet est l’un des sujets phares traités en 4ème année MBA Manager Ressources Humaines. Ce projet engage les alternant.e.s dans une collaboration étroite avec des entreprises partenaires qui leur confient en toute transparence leurs défis en Ressources Humaines. L’objectif ? Analyser ces problématiques et recommander des solutions concrètes pour les résoudre. Le projet nommé « workshop » se déroule en mode collaboratif, regroupant des équipes de 4 à 5 étudiants sur les campus de Paris et Lyon. S’étalant sur deux mois, le challenge démarre par une immersion intensive de trois jours.
Du 5 au 7 décembre, les étudiants du MBA1 Manager des Ressources Humaines de l’ISG RH ont eu l’opportunité de collaborer avec les entreprises Mobility Compliance Group et Fiducial Sécurité lors de workshops des plus enrichissants. De véritable occasions pour nos futurs professionnels des Ressources Humaines de plonger au cœur de la pratique et de mettre en application les connaissances acquises dans leur formation.
Mobility Compliance Group, est une entreprise leader des formalités en immigration, protection sociale et détachement pour les collaborateurs en mobilité internationale et leurs familles.
Fiducial Sécurité est un acteur majeur de la sécurité et de la sûreté, qui propose des prestations sur-mesure à ses clients afin de répondre à leurs besoins quel que soit leur secteur d’activité.
Les étudiants de chaque campus ont d’abord été briefés avec les problématiques de chaque entreprise. Après quelques discussions et questions, les équipes ont immédiatement commencé à collaborer et à élaborer leurs stratégies.
À l’issue de cette semaine intense, chaque équipe a formalisé sa présentation dans un dossier synthétique suivi d’une présentation orale de 30 minutes. Leur objectif : convaincre les experts des entreprises de la pertinence de leur stratégie RH élaborée pour répondre à la problématique identifiée.
Sur le campus Parisien, les étudiants devaient démontrer leur capacité à mettre en œuvre une démarche de gestion de projet pour répondre à la problématique suivante : en quoi l’innovation RH peut-elle être au cœur de la performance de Mobility Compliance Group au regard de sa stratégie RH et business ?
C’était l’occasion d’utiliser différentes façons de penser, comme l’analyse, la synthèse, la critique, la créativité et les compétences méthodologiques.
Ce workshop a offert bien plus qu’une simple immersion dans le domaine de l’innovation RH. Il a permis aux étudiants de mettre en pratique leurs compétences en gestion des RH, en communication et en résolution de problèmes, tout en bénéficiant des conseils éclairés et de l’expertise des professionnels. À noter, les étudiants ont été formés en cours, notamment à travers des modules tels que la Stratégie d’entreprise et stratégie RH, l’Audit de la performance RH et la Gestion de crise
Cette collaboration a été une expérience formatrice et inspirante pour nos étudiants en Ressources Humaines. En plus de renforcer leurs compétences, elle leur a permis de tisser des liens concrets avec le monde professionnel, leur offrant ainsi un aperçu précieux de la réalité du terrain. Nous remercions chaleureusement l’équipe de Mobility Compliance Group et de Fiducial Sécurité pour leur précieuse contribution et nous sommes impatients de poursuivre de telles collaborations à l’avenir.
