Objectifs de la spécialisation International
Former des professionnels des RH capables de gérer les ressources humaines dans un environnement international et multiculturel.
Le Bachelor spécialisation International prépare les étudiants à gérer le recrutement, la formation, la gestion des talents et la mobilité internationale, tout en maîtrisant les enjeux culturels et légaux des entreprises globales.
A qui s’adresse ce Bachelor Rh spécialisation International ?
Ce Bachelor est conçu pour les étudiants motivés par les ressources humaines dans un contexte global et qui souhaitent évoluer dans des environnements multiculturels et internationaux.
Il convient particulièrement aux candidats qui :
- Sont attirés par les relations humaines et la gestion des talents à l’échelle mondiale ;
- Ont une curiosité pour les cultures étrangères et une ouverture d’esprit ;
- Possèdent des qualités d’écoute, de communication et de négociation ;
- Souhaitent développer des compétences en recrutement international, mobilité et gestion des carrières ;
- Sont à l’aise avec les outils digitaux RH et la communication multilingue.
Pourquoi choisir un Bachelor Rh spécialisation International
Une formation ouverte sur le monde
Dans un contexte de mondialisation du travail, les entreprises recherchent des professionnels RH capables de gérer des équipes et des talents au-delà des frontières.
Le Bachelor RH spécialisation International forme des spécialistes capables de comprendre les cultures, d’adapter les politiques RH et de favoriser la mobilité internationale.
Une double compétence : RH et international
- Les étudiants acquièrent à la fois :
- Les fondamentaux solides des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières, paie, droit du travail) ;
- Et une expertise internationale (management interculturel, mobilité, droit social comparé, communication multilingue).
Un profil très recherché par les entreprises globales et les grands groupes internationaux.
Une formation ancrée dans la réalité du marché
Les enjeux de diversité, inclusion, digitalisation et mobilité internationale sont au cœur du programme.
Les étudiants apprennent à gérer des projets RH en tenant compte des contextes légaux, culturels et économiques des différents pays.
Les temps forts du Bachelor RH option International
Stratégie RH globale et gestion des talents
Gestion de projets RH internationaux
Marque employeur à l’international et expérience collaborateur
Digitalisation et outils RH globaux
Gestion de la mobilité interne et expatriation
Stage ou alternance à l’étranger ou dans un contexte international
Projet de fin d’études : plan stratégique RH pour une organisation internationale
Les atouts de l’enseignement : Une pédagogie professionnalisante et concrète
- Études de cas réels sur des entreprises internationales ;
- Projets RH multiculturels en équipe ;
- Alternance et summer school à l’international en partenariat avec une université
- Interventions de professionnels des RH et du management international.
L’objectif : être immédiatement opérationnel dans un environnement global.
Et permet de poursuivre vers un MBA ou Master RH International, Management des Talents ou Stratégie RH Globale.
Quelles sont les compétences clés développées ?
- Recrutement et gestion des talents à l’international;
- Gestion de projets RH multiculturels;
- Connaissance des législations et pratiques RH globales
- Maîtrise des outils digitaux et plateformes RH internationales
L’objectif : être immédiatement opérationnel dans un environnement global.
Et permet de poursuivre vers un MBA ou Master RH International, Management des Talents ou Stratégie RH Globale.
Nos conseillers à votre écoute
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