Nos étudiants racontent leur voyage d’études à Séoul

Après 8 jours en voyage d’études à Séoul, les étudiants de l’ISG RH témoignent de cette expérience à l’international.

Cette immersion combine rencontres professionnelles, découverte culturelle et pédagogie expérientielle. À travers leurs retours, les étudiants mettent en lumière les apports concrets de ce roadtrip au cœur d’une des capitales les plus dynamiques d’Asie.

Une immersion internationale marquante pour les étudiants en ressources humaines

Participer à un voyage d’études à l’étranger en école RH représente bien plus qu’un déplacement académique. À Séoul, les étudiants de l’ISG RH découvrent un environnement culturel et professionnel radicalement différent, favorisant une véritable ouverture d’esprit.

“Je ne m’attendais pas à être autant dépaysé en si peu de temps.”
“Le moment le plus marquant, c’est quand j’ai réalisé que je m’adaptais naturellement à un environnement totalement différent.”

Cette expérience étudiante à l’international agit comme un accélérateur de développement personnel :

“Ce voyage m’a permis de sortir de ma zone de confort et de prendre confiance en moi.”

Grâce à cette mobilité internationale étudiante, les étudiants sont acteurs de leur apprentissage. Ils développent une capacité d’adaptation essentielle en ressources humaines.

“On n’était pas juste là pour observer, mais pour vivre pleinement l’expérience.”

Des rencontres professionnelles en RH à l’international

XPLORA, le voyage d’études de l’ISG RH, se distingue par la richesse de ses rencontres professionnelles à l’étranger. Cela permet aux étudiants de mieux comprendre les enjeux des ressources humaines dans un contexte globalisé.

“Les échanges avec les professionnels étaient concrets et très inspirants.”
“J’ai découvert une autre façon de manager, beaucoup plus exigeante mais aussi très structurée.”

Au rythme de conférences animées par des experts issus de grands groupes internationaux tels qu’Accor, AXA ou encore Vanity Fair Corporation, ces interactions offrent une vision concrète du management interculturel et des pratiques RH en Asie :

• la gestion des talents à l’échelle mondiale,
• les nouvelles formes d’engagement des collaborateurs,
• l’impact de la culture sur les pratiques RH,
• les défis liés à l’attractivité des entreprises dans un marché du travail compétitif.

« Ces échanges ont changé ma vision des ressources humaines en me montrant à quel point leur rôle est stratégique et international. Ils m’ont permis de comprendre que les RH jouent un rôle clé dans le développement des talents, l’accompagnement du changement et la performance de l’entreprise, avec une forte adaptation aux contextes culturels. » ajoute Camille, étudiante en 4^ème année, sur le campus de Paris.

“Séoul m’a appris que les méthodes de travail peuvent être très différentes, mais tout aussi efficaces.” ajoute Ronan, étudiants en 4ème année, sur le campus de Lille.

Pour de nombreux étudiants, cette expérience professionnelle à l’international influence directement leur projet de carrière :

“Ce voyage m’a donné envie de travailler dans un environnement international.”
“J’ai une vision plus claire de mon projet professionnel en RH.”

Une pédagogie immersive pour développer des compétences RH clés

Au cœur de la pédagogie de l’ISG RH, l’apprentissage par l’expérience prend tout son sens lors de ce séjour d’études à l’étranger. Le rallye urbain et les défis métiers ont permis de favoriser le développement de compétences essentielles :

• communication interculturelle
• travail en équipe
• gestion de l’imprévu
• adaptabilité

Océane explique que “Le rallye nous a obligés à communiquer, à nous organiser et à nous adapter rapidement.”
Mais aussi : “J’ai appris à gérer l’imprévu et à travailler efficacement en équipe.”

Cette pédagogie immersive en école de ressources humaines est particulièrement valorisée par les étudiants :

“Contrairement à un cours classique, on apprend en vivant les choses.”
“C’est une expérience qui nous fait grandir, autant personnellement que professionnellement.”

La dimension collective renforce également les apprentissages :

“Ce voyage a renforcé les liens entre nous, il y avait une vraie solidarité.”