Quelles sont les missions du Responsabilité internationale ?
Souvent rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits, le/la Responsable Mobilité Internationale a pour principale mission la gestion des impatriations et des expatriations. A ce titre, le Responsable Mobilité Internationale va :
– Elaborer les packages de mobilité (coût de vie, prime d’expatriation, avantages locaux…)
– Gérer les aspects administratifs relatifs à la mobilité internationale (rédaction des contrats, gestion des formalités légales, coordination de la paye)
– Son métier l’amène aussi à conseiller et accompagner les managers et collaborateurs dans leurs démarches
– Assurer le reporting
– Assurer la coordination entre les différents services R.H. des pays d’origine et d’affectation
– Son rôle consiste également à être référent sur les aspects techniques de la mobilité internationale tels que la fiscalité, la protection sociale, les aspects juridiques…
– Tenir et mettre à jour les documents de communication (dossiers, guides, etc.) et documents internes au service (fiches pays, procédures, …).
– Le Responsable Mobilité Internationale intervient également sur l’optimisation des coûts de mobilité internationale ainsi que des prestations externes (immigration, relocation, retraite, prévoyance, santé, assurances, sécurité).
