Le 30 octobre, nos étudiants ont eu l’opportunité de rencontrer des professionnels du monde du travail, en particulier du secteur des ressources humaines. Animée par Benjamin Chaminade, cette 4ème édition a accueilli deux personnalités du monde des Ressources Humaines : Anaïs COULON et Sophie BRUSSON CHEVILLARD.
L’ANDRH et l’importance du réseau
Anaïs COULON, Responsable du pôle éditorial de l’ANDRH, a dirigé une intervention centrée sur le Directeur des Ressources Humaines (DRH) en tant qu’acteur médiatique. Au cours de cette session, elle a présenté l’association et expliqué les bénéfices d’un réseau professionnel et d’une adhésion à une association mais également les métiers RH.
L’ANDRH, créée il y a plus de 75 ans, compte 5700 adhérents sur tout le territoire, avec 70 groupes locaux. Regroupant tous les professionnels RH, l’association organise divers événements, webinaires et formats pour permettre aux adhérents d’anticiper, de partager et de s’inspirer.
Anaïs COULON s’est également exprimée sur la manière dont les professionnels des RH peuvent accroître leur visibilité au-delà des canaux traditionnels, en partageant de manière authentique leur quotidien et leurs projets.
Les étudiants ont été invités à rejoindre l’ANDRH. Alternants ou étudiants, tous peuvent adhérer à l’association, participer aux événements locaux ou nationaux et sont accueillis comme n’importe quel adhérent.
« Il est essentiel de prendre conscience des réseaux et associations existants, de s’engager et de participer activement. Cela permet de gagner du temps, de rester informés et de développer des perspectives internationales. »
Anaïs Coulon, Responsable pôle éditorial, ANDRH
RSE et Ressources Humaines
Sophie BRUSSON CHEVILLARD, DRH et Directrice des Fonctions Supports de mesdepanneurs.fr, filiale ENGIE, a pris la parole sur le lien entre la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et les Ressources Humaines. Dans son parcours professionnel, Sophie a occupé le poste de directrice RSE pendant 3 années au sein de Carrefour.
La RSE occupe une place majeure au sein des ressources humaines, c’est un concept qui se réfère à l’engagement volontaire des entreprises à intégrer des préoccupations sociales et environnementales. La fonction RH joue un rôle essentiel en impulsant une politique RSE et en accompagnant l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise, principalement les collaborateurs, mais également les managers. La RSE fait également partie des sujets menés par l’ISG RH, notamment lors du Challenge de l’Innovation , projet annuel auprès des étudiants de 4e année.
Quant à la question de savoir comment aborder la problématique aujourd’hui, il est indéniable que la RSE représente une préoccupation majeure au sein des ressources humaines. Pour être un bon professionnel des RH, il est impératif de démontrer un intérêt sincère pour l’aspect humain et de croire en la performance et au développement des compétences de l’ensemble des collaborateurs.
« Pour être un bon RH, il faut s’intéresser à l’humain pour accompagner et croire en la performance et au développement de l’ensemble des collaborateurs »
Sophie Brusson Chevillard, DRH et Directrice des Fonctions Supports, mesdepanneurs.fr
La 4ème édition du cycle de conférences L’Heure des Experts, a été une opportunité enrichissante pour nos étudiants. Les interventions d’Anaïs COULON et Sophie BRUSSON CHEVILLARD ont offert des perspectives approfondies sur des aspects clés de la profession.
Anaïs COULON a mis en lumière le rôle du Directeur des Ressources Humaines en tant qu’acteur médiatique, soulignant l’importance du partage d’expériences et de projets. Son plaidoyer en faveur de l’adhésion à l’ANDRH a ouvert la voie à une collaboration future, offrant aux étudiants une opportunité concrète de s’impliquer dans le réseau professionnel.
Sophie BRUSSON CHEVILLARD a apporté une perspective essentielle sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et son intégration au sein des ressources humaines. Son expérience en tant que directrice RSE a souligné l’importance de la RSE dans le domaine des RH et a mis en évidence le rôle central des ressources humaines dans la mise en œuvre de politiques RSE.
En somme, cette matinée de conférence a renforcé la compréhension de nos étudiants quant aux enjeux actuels et futurs du domaine des ressources humaines. Les conseils pratiques, les témoignages inspirants et les opportunités d’implication offertes par les intervenantes ont contribué à élargir les horizons professionnels des étudiants, les préparant ainsi de manière plus approfondie à leur future carrière dans le domaine des ressources humaines.