Dans le cadre de son engagement à accompagner ses étudiants vers des carrières internationales, l’ISG RH a organisé une rencontre enrichissante entre ses étudiants et trois anciens diplômés ayant fait le choix de débuter leur parcours professionnel à l’étranger via le dispositif du Volontariat International en Entreprise (V.I.E). Cet échange, à la fois concret et inspirant, a permis de mieux comprendre les réalités de l’expatriation et les opportunités qu’offre une carrière en ressources humaines à l’international.
Des parcours variés et enrichissants
Les trois anciens étudiants, diplômés de l’ISG RH, ont partagé des expériences singulières mais complémentaires.
Rachel, Axelle et Mansour ont évoqué leur parcours au sein de l’école et leur volonté de rejoindre une entreprise à l’international pour expérimenter l’expatriation.
Pour Mansour, Talent Acquisition Partner chez ALTEN Bruxelles, il a insisté sur le défi de l’adaptation culturelle et linguistique. Il a également mis en avant la richesse d’évoluer dans un environnement multiculturel. Sa mission l’a rapidement amené à gagner en autonomie et à développer une vision stratégique des RH.
Axelle, actuellement France Talent Management Lead chez SANOFI, a souligné l’intensité et la diversité de son expérience en Colombie et au Panama. Suite à son alternance chez SANOFI, elle a eu l’opportunité de faire sa V.I.E dans la même entreprise.
Lors de son intervention auprès des étudiants, elle a raconté comment elle a dû s’adapter à des méthodes de travail différentes et à une forte exigence de performance. Cette immersion lui a permis de renforcer ses compétences en gestion des talents et en accompagnement du changement.
Enfin, Rachel, en poste en tant que HR & CSR Coordinator chez SERVIER à Copenhague, a partagé son expérience marquée par la proximité avec les équipes et une culture d’entreprise axée sur le bien-être au travail. Il a mis en avant la qualité de vie et l’équilibre professionnel/personnel comparée à la France, tout en insistant sur les responsabilités confiées dès le début de sa mission.
Des missions RH à forte valeur ajoutée
Aujourd’hui, ces trois alumni occupent des fonctions RH variées mais stratégiques. Mansour travaille sur des projets de développement RH, notamment en matière de formation et de gestion des compétences. Axelle est impliquée dans le recrutement international et la marque employeur, avec une forte dimension interculturelle. Quant à Rachel, elle intervient sur des sujets liés à la qualité de vie au travail et à l’engagement des collaborateurs.
Tous s’accordent sur un point : le V.I.E leur a permis d’accéder rapidement à des responsabilités concrètes, tout en développant des compétences clés telles que l’adaptabilité, la communication interculturelle et la prise d’initiative.
Le V.I.E : un tremplin vers une carrière internationale
Les diplômés de l’ISG RH ont unanimement recommandé le V.I.E comme une opportunité unique après l’obtention du diplôme. Pour beaucoup, ils ont profité de l’internationalisation de leur entreprise d’accueil pour candidater aux offres à pourvoir. Pour Axelle et Rachel, ce dispositif permet :
- de vivre une expérience professionnelle à l’étranger,
- de développer de nouvelles compétences,
- d’appréhender la fonction RH à l’international,
- d’apprendre de nouvelles pratiques RH,
- de se démarquer sur le marché du travail.
Il constitue un véritable accélérateur de carrière, en offrant une immersion totale dans un contexte international.
Les anciens étudiants de l’ISG RH ont également souligné que le V.I.E est accessible à tous les profils motivés, à condition de bien se préparer en amont et de faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit. Ils conseillent également de se rapprocher de collaborateurs ayant déjà vécus un V.I.E pour en savoir plus.
L’accompagnement de l’ISG RH : un atout majeur
L’ISG RH joue un rôle clé dans la préparation de ses étudiants à l’international. Les voyages d’études permettent de découvrir différentes cultures et environnements professionnels, tout en développant une première expérience à l’étranger. La Summer School, quant à elle proposée en 5ème année, offre une immersion académique et culturelle qui renforce les compétences linguistiques et l’adaptabilité.
Les anciens étudiants ont d’ailleurs insisté sur l’importance de ces dispositifs dans leur parcours. Ils leur ont permis de se projeter plus facilement dans une carrière internationale et de gagner en confiance au moment de postuler à des missions en V.I.E.
Une rencontre motivante pour les étudiants
Cette rencontre a été l’occasion pour les étudiants de poser de nombreuses questions et de mieux appréhender les enjeux d’une carrière à l’étranger. Beaucoup aimeraient expérimenter une carrière à l’international. Ces échanges ont ainsi permis de démystifier le V.I.E et de montrer qu’il s’agit d’une voie accessible, riche et professionnalisante.
En résumé, cet échange a confirmé l’importance de l’ouverture internationale dans les métiers des ressources humaines, et le rôle essentiel de l’ISG RH dans l’accompagnement de ses étudiants vers des parcours ambitieux et tournés vers le monde.