Après Shanghai l’an dernier, c’est à Séoul que les étudiants de l’ISG RH s’envolent cette année.
Learning expedition au format hybride et innovant, ce projet pédagogique unique combine conférences professionnelles, échanges avec des experts locaux et urban game. Expérience grandeur nature, XPLORA, nom du concept, permet aux étudiants de découvrir les enjeux des ressources humaines à l’international, tout en explorant une ville dynamique, culturelle et économiquement stratégique : Séoul.
XPLORA : une pédagogie hybride et immersive pour les étudiants RH
XPLORA s’inscrit dans la démarche pédagogique de l’ISG RH. En effet, l’école privilégie l’apprentissage par l’expérience et la confrontation à des situations professionnelles réelles.
Ainsi, les étudiants alternent entre :
- Conférences avec des experts RH internationaux
- Études de pratiques locales en management et gestion des talents
- Urban game au cœur de la ville pour explorer la culture et l’organisation des espaces de travail
L’objectif pédagogique est clair : développer des compétences en management interculturel, en gestion des talents et en analyse stratégique RH, tout en renforçant l’autonomie et la créativité des participants.
Découvrir l’édition précédente à Shanghai l’an dernier :
Séoul : capitale économique, culturelle et innovante
Séoul est l’une des villes les plus dynamiques d’Asie. A la fois centre économique majeur et métropole culturelle, la ville abrite de grandes entreprises internationales et startups innovantes. Elle officient dans les secteurs de la technologie, de l’électronique, de l’automobile et du digital. Et offrent un terrain idéal pour observer les pratiques RH et de management dans un contexte globalisé.
Sur le plan culturel, Séoul conjugue tradition et modernité : palais historiques, quartiers traditionnels et festivals cohabitent avec des infrastructures high-tech et des espaces collaboratifs ultramodernes.
Cette dualité a été intégrée à l’urban game XPLORA, permettant aux étudiants de comprendre les enjeux humains et organisationnels liés à la culture locale.
Entre tradition millénaire et innovation technologique, Séoul est un véritable carrefour culturel et économique en Asie. Gratte-ciel futuristes, palais ancestraux, marchés animés et cafés branchés composent un décor unique, à la croisée des temps.
Du K-pop à la K-culture en passant par le design, les startups et le numérique, Séoul est une ville impressionnante.
De Gyeongbokgung, le palais royal, aux rues animées de Hongdae et Gangnam, en passant par les temples bouddhistes et les rives paisibles du fleuve Han, Séoul offre une diversité d’expériences aussi riches qu’inoubliables.
Et que dire de la gastronomie ? Bibimbap, tteokbokki, barbecue coréen… Un voyage culinaire à chaque coin de rue !
Focus RH : pratiques de management et gestion des talents
Séoul offre un cadre unique pour étudier les pratiques RH dans un environnement compétitif :
- Modèles de management coréens : hiérarchie forte mais évolution vers l’agilité
- Gestion des talents et recrutement dans des entreprises high-tech et innovantes
- Diversité et interculturalité dans un contexte international
- Bien-être et engagement des collaborateurs, sujets en forte transformation dans la région
Grâce à XPLORA, les étudiants peuvent comparer ces pratiques avec celles de la France et de l’Europe, développant ainsi une vision globale et stratégique du métier de RH.
Parmi les grandes entreprises internationales basées à Séoul, on peut compter :
Samsung, moteur clé de l’économie sud-coréenne. Ses pratiques RH sont souvent citées pour leur structure hiérarchique forte et leur intégration de la technologie dans le management des talents.
Hyundai Motor Group, acteur majeur du marché automobile mondial. L’entreprise innove dans la formation de ses collaborateurs et dans la gestion des talents, avec un focus sur la recherche et développement et l’ingénierie avancée.
LG Group, acteur international dans l’électronique grand public et l’industrie chimique. La firme met l’accent sur le développement international de ses talents et l’intégration interculturelle.
Une expérience immersive pour renforcer l’employabilité
XPLORA Séoul n’est pas qu’un voyage d’études. Il s’agit d’une expérience pédagogique complète qui permet aux étudiants de :
- Développer des compétences clés en management RH international
- Expérimenter la gestion de projet et le travail en équipe dans un contexte réel
- Acquérir une vision interculturelle et stratégique applicable dans leur futur métier
Cette learning expedition illustre parfaitement la mission de l’ISG RH : former des professionnels des ressources humaines agiles, ouverts et capables d’accompagner les transformations des organisations à l’échelle internationale.