Spécialisation Juridique et Social
Durée
12 mois
Admission
Bac+2
Rythme
Alternance
Rentrée
Septembre
Campus
Paris Lille Lyon
Objectifs de la spécialisation juridique et social
Former des professionnels capables de gérer les Ressources Humaines avec une maîtrise solide du droit du travail, de la législation sociale et des relations sociales en entreprise.
Ce Bachelor allie compétences juridiques, sociales et managériales pour former des experts capables de sécuriser les pratiques RH tout en favorisant le bien-être au travail.
A qui s’adresse le Bachelor RH spécialisation Juridique et social ?
Ce Bachelor s’adresse aux étudiants souhaitant évoluer dans les métiers des ressources humaines, avec un intérêt marqué pour le droit du travail, la gestion sociale et le dialogue social au sein des entreprises.
Il répond aux attentes de ceux qui :
- Ont le sens de la rigueur et une bonne capacité d’analyse ;
- Sont attirés par les aspects juridiques et la législation du travail ;
- Aiment conseiller, accompagner et sécuriser les pratiques RH ;
- Sont sensibles au bien-être au travail, à la prévention des risques et aux valeurs humaines ;
- Souhaitent devenir un interlocuteur clé entre la direction et les salariés.
Les atouts du programme
Ce Bachelor propose un programme complet et professionnalisant car la formation combine :
- Les fondamentaux RH (recrutement, paie, formation, gestion du personnel) ;
- Les bases juridiques solides (contrats, droit social, relations collectives, négociation) ;
- Des projets concrets : audit social, plan de prévention des risques, simulation de négociation sociale, etc.
Cette approche permet de devenir un acteur clé du dialogue social dans l’entreprise.
Les temps forts du Bachelor RH spécialisation juridique et social
Stratégie RH et conformité juridique
Droit du travail international et veille légale
Gestion des contentieux et relations sociales complexes
Responsabilité sociale et éthique en entreprise (RSE)
Digitalisation et sécurisation des données RH
Projet de fin d’études : audit social ou plan de prévention des risques
Les atouts de l’enseignement : Une pédagogie professionnalisante et concrète
- Mise en situation réelle : simulation d’entretiens, cas pratiques et hackathons RH
- Interventions de recruteurs et DRH en poste
- Utilisation des outils RH professionnels (ATS, tests psychométriques, IA RH)
- Coaching personnel et accompagnement à la recherche d’emploi / alternance
Quelles sont les compétences clés développées ?
- Maîtrise du droit du travail et des obligations légales
- Gestion des relations sociales et du dialogue avec les partenaires sociaux
- Mise en œuvre de la paie et du suivi administratif
- Prévention des risques professionnels et gestion du climat social
- Conseil et accompagnement juridique des managers
Nos conseillers à votre écoute
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Quels métiers après un Bachelor en Ressources Humaines spécialisation juridique et social ?
À l’issue du Bachelor RH spécialisation Juridique et social, les diplômés peuvent exercer des fonctions telles que :
- Assistant(e) RH
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
- Chargé(e) des relations sociales
- Assistant(e) juridique RH
- Chargé(e) de la conformité RH ou de la QVT
- Consultant(e) en droit social
Quelle poursuite d'études après une spécialisation en juridique et social ?
Les diplômés du Bachelor RH avec une spécialisation en juridique et social peuvent poursuivre vers un MBA ou Master RH International, Management des Talents ou Stratégie RH Globale.
Admission en école de Ressources Humaines : mode d'emploi
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