Le métier de HR Officer (Chargé des Ressources Humaines) est un poste clé au sein du département RH, chargé de la gestion administrative du personnel, du recrutement, du développement des talents et du respect des réglementations en vigueur. Il joue un rôle d’interface entre les employés et la direction.
Quelles sont les missions d’un HR Officer ?
Gestion administrative et conformité RH
- Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et documents RH.
- Gestion de la paie, des avantages sociaux et des congés.
- Veille juridique et mise en conformité avec la législation du travail.
Recrutement et intégration des collaborateurs
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
- Organisation des entretiens et suivi des recrutements.
- Gestion du processus d’onboarding et intégration des nouveaux employés.
Formation et développement des compétences
- Identification des besoins en formation et mise en place des plans de formation.
- Suivi des évaluations annuelles et des entretiens professionnels.
- Gestion des relations avec les organismes de formation.
Relations sociales et climat de travail
- Gestion des conflits et mise en place d’actions de médiation.
- Suivi des enquêtes de satisfaction et bien-être au travail.
- Accompagnement des collaborateurs et conseil auprès des managers.
Analyse et reporting RH
- Suivi des indicateurs RH : turnover, absentéisme, satisfaction.
- Élaboration de tableaux de bord et reporting pour la direction.
- Proposition d’améliorations des processus RH.
Quelles sont les compétences pour un poste de HR Officer ?
- Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations sociales.
- Maîtrise des logiciels RH (SIRH, paie, gestion des talents).
- Sens de l’organisation et rigueur administrative.
- Excellentes capacités relationnelles et diplomatie.
- Capacité d’analyse et de gestion de plusieurs tâches en parallèle.
Quel est le salaire d’un poste de HR Officer ?
- Débutant : 30 000 – 38 000 € brut/an.
- Expérimenté : 38 000 – 48 000 € brut/an.
- Senior : 50 000 €+ brut/an.
Quelle évolution de carrière ?
- HR Business Partner
- Responsable des Ressources Humaines
- Responsable Talent Acquisition
- Directeur des Ressources Humaines
Quels secteurs recrutent ?
- Grands groupes et PME
- Startups en croissance
- Cabinets de conseil RH et recrutement
- Secteur public et ONG
