Le métier de Chargé.e de projets formation consiste à concevoir, organiser et piloter des dispositifs de formation pour développer les compétences des collaborateurs et répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.
Quelles sont les missions d’un chargé de projets formation ?
Analyse des besoins en formation
- Recueillir et analyser les besoins de formation en lien avec les managers et les RH.
- Définir les objectifs pédagogiques et les compétences à développer.
- Participer à l’élaboration du plan de formation de l’entreprise.
Conception et mise en place des formations
- Sélectionner ou concevoir des modules de formation adaptés (présentiel, e-learning, blended learning).
- Rechercher et gérer les prestataires de formation (organismes, formateurs, plateformes LMS).
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations (demandes de financement, conventions, reporting).
Organisation et gestion logistique des formations
- Planifier les sessions de formation et gérer les inscriptions des collaborateurs.
- Coordonner les aspects logistiques (salles, matériel, supports pédagogiques).
- Assurer la communication interne sur les dispositifs de formation disponibles.
Évaluation et amélioration continue
- Mesurer l’impact des formations (évaluations à chaud et à froid, suivi des compétences acquises).
- Proposer des axes d’amélioration pour optimiser l’offre de formation.
- Assurer une veille sur les nouvelles méthodes et tendances pédagogiques.
Quelles sont les compétences requises ?
- Connaissance de la réglementation en matière de formation professionnelle.
- Capacité à concevoir et déployer des parcours pédagogiques adaptés.
- Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, plateformes e-learning, Excel).
- Organisation, gestion de projet et rigueur administrative.
- Qualités relationnelles et sens de la communication.
Quelle est la rémunération d’un chargé de projets formation ?
- Débutant : 30 000 – 35 000 € brut/an.
- Expérimenté : 35 000 – 45 000 € brut/an.
- Senior : 45 000 – 55 000 € brut/an.
Quels sont les débouchés et perspectives d’évolution de carrière ?
- Responsable Formation
- Consultant.e en ingénierie de formation
- Chef.fe de projet Learning & Development
- Responsable Talent Development
Quels secteurs d’activité ?
- Grandes entreprises et groupes internationaux
- Organismes de formation et cabinets de conseil RH
- PME avec un département RH structuré
- Secteur public et associations
