Trois nouveaux professionnels RH ont animé la 5ème édition du cycle de conférences l’Heure des Experts.
Kamel Medjabra, Directeur du recrutement et de la marque employeur chez Decathlon France, Enzo Trecco, fondateur du cabinet de conseil en Marque employeur et développement RH, Newton et Cécile Tricon Bossard, Directrice des Ressources Humaines, membre du Comité de Direction Générale chez Natixis ont partagé leur métier, leurs enjeux RH et leur expertise auprès des étudiants de 3ème et 4ème année.
L’expérience collaborateur est un pilier essentiel de la marque employeur. L’évolution professionnelle, l’acquisition de compétences, la qualité de vie au travail, la culture managériale, la rémunération et les avantages sociaux sont autant de domaines clés qui différencient la politique de ressources humaines d’une entreprise. Ils représentent des opportunités essentielles pour offrir une expérience collaborateur unique et engageante. Cette approche est fondée sur la logique de la « Symétrie des Attentions », un concept formulé au début des années 2000.
La Symétrie des Attentions met l’homme au cœur du projet de l’entreprise. Elle met en effet la qualité de la relation d’une entreprise avec ses clients au même niveau que la qualité de la relation entre cette même entreprise et ses collaborateurs. L’objectif est de favoriser une expérience qualitative à toutes les phases de son parcours au sein de l’organisation.
L’intervention de Kamel Medjabra, était centrée sur le rôle essentiel de l’attraction des talents, du recrutement et de l’intégration chez Decathlon. Il a souligné l’importance de l’alignement entre la communication externe et l’expérience interne des talents.
« Aujourd’hui, la fonction RH a évolué. Nous devenons des créateurs d’expériences humaines. Donc, il est hyper important de considérer nos collaboratrices collaborateurs comme des clients. Et pour ce faire, il faut récolter de la data pour mieux les connaître afin de mieux les servir. C’est le défi d’aujourd’hui et ce sera le défi de demain. »
Kamel Medjabra, Head of Employeur Branding & Talent Acquisition de Decathlon
Quant à Enzo Trecco, il a présenté les missions variées d’un cabinet de conseil en marque employeur, insistant sur la nécessité de s’adapter aux besoins changeants des entreprises pour attirer, recruter, fidéliser et engager les talents.
« Le conseil que je donnerais aux étudiants, c’est de se focaliser dès maintenant sur l’IA appliquée aux Ressources Humaines et de prendre le train dès maintenant parce que ça évolue à une vitesse pas possible. Et je pense qu’il faut prendre le train rapidement pour ne pas subir réellement le besoin de développer ses compétences, mais plutôt être dans l’anticipation. Et le deuxième conseil que je donnerais et qui est un peu plus personnel et que j’aurais aimé qu’on me donne plus tôt, c’est de commencer dès maintenant à développer leur réseau.»
Enzo Trecco, Founder Newton / Membre du Comex40 et de l’ANDRH
Pour conclure ces interventions, Cécile Tricon Bossard a partagé son parcours. N’étant pas issue du domaine de la finance, elle a dû l’explorer sur le terrain et y a découvert une passion insoupçonnée. Selon ses propos, dans le domaine des ressources humaines, on est étroitement connecté à la vie des collaborateurs, présents à chaque étape cruciale de leur parcours. Les équipes RH occupent ainsi une place centrale, impliquées dans de nombreux aspects essentiels de l’entreprise.
L’auditoire a été captivé par les conseils avisés des experts. En mettant l’accent sur l’importance croissante de l’intelligence artificielle dans le domaine des RH, Enzo Trecco a encouragé les étudiants à anticiper les évolutions du secteur et à se plonger dès maintenant dans l’exploration de cette technologie en constante évolution. De même, Kamel Medjabra a exhorté les étudiants à tisser leur réseau dès à présent, soulignant ainsi l’évolution du rôle des professionnels RH en tant que créateurs d’expériences humaines.
Ce moment d’échange a été bien plus qu’une simple conférence : c’était une plongée immersive dans le monde en perpétuelle évolution des Ressources Humaines. Les intervenants ont offert une vision vibrante et pragmatique, apportant une touche concrète aux défis et aux opportunités qui attendent nos étudiants, futurs acteurs des RH.
L’impact de cette rencontre sur les étudiants de l’ISG RH a été concret. En écoutant ces experts chevronnés, ils ont été non seulement informés sur les enjeux actuels et futurs du domaine, mais ils ont également été inspirés à façonner leur propre parcours, empreints de passion, de compréhension et de vision.
Découvrez les précédentes éditions :
Réflexions et innovations retour sur la 4eme édition de la conférence l’Heure des Experts
L’Heure des Experts le cycle de conférences de l’ISG RH 2