Les métiers des Ressources Humaines

LA FONCTION ASSISTANT(E) JURIDIQUE Au sein du service Juridique et Social de la Direction des Ressources Humaines, l’Assistant(e) juridique assiste les juristes qui composent le service

LA FONCTION GESTIONNAIRE DE PAIE Le Gestionnaire de Paie est chargé de la gestion de la paie des salariés de l’entreprise. Au sein de l’entreprise le

Quelles sont les fonctions du Responsable contentieux ? Le responsable contentieux aide les dirigeants et les différents services de l’entreprise

Quelles sont les fonctions du Juriste d’entreprise ? Le juriste d’entreprise a pour rôle d’éclairer les dirigeants et différents services

Quelles sont les fonctions du Responsable conformité ? Le responsable conformité aide les dirigeants et les différents services de l’entreprise à

Le métier de Responsable Administration des Ressources Humaines (RH) est un rôle clé au sein des départements RH d’une entreprise.

Quelles sont les missions d’un Responsable de la gestion de carrière ? En interaction avec les managers opérationnels, le Responsable Gestion

Quelles sont les missions du Responsable Mobilité Internationale ? Souvent rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits, le/la Responsable Mobilité

Quelle est la fonction du Juriste en droit social dans l’entreprise ? Rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales, le/la juriste accompagne l’équipe

La fonction de Responsable formation Rattaché(e) au Manager Ressources Humaines, le Responsable Formation prend en charge la définition, la construction et le

La fonction de Directeur RH Rattaché(e) au Directeur Général, membre du comité de direction, le Manager Ressources Humaines formalise la politique

■ La fonction de responsable recrutement Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable recrutement (ou Chargé de recrutement) est l’interlocuteur/trice